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临矿集团古城矿追求流程快捷惠职工流量

发布时间:2019-11-20 16:30:50 阅读: 来源:挂车厂家

临矿集团古城矿:追求“流程快捷”惠职工

今年以来,临矿集团古城矿立足又好又快发展,推进又好又快发展,实现又好又快发展,追求“流程快捷”,在和谐共振中奏响“惠职工”的华美乐章。

一是专题会议,快事快办。围绕全面协调可持续发展目标,立足于实现向科学有序、求实创新、主动应对、超越常规的转变,进一步增强忧患意识、赶超意识、学习意识、创新意识,改进工作作风,强化执行力,提高效率,古城矿充分发挥调度会、政工例会、职代会等平台作用,对工作的推进实施,形成高效运作的反馈、分析、研究、决策、执行、监督、检查、落实的闭环责任链,建立完善的责任包保、到位落实运作机制,做到特事特办、急事急办、快事快办;事不隔夜,人不隔心,公开透明,着力提高职工群众的信任度和满意度。

二是反馈信息,落实查办。积极开放、畅通信息反馈渠道,重疏不堵,构建“大预防”工作格局。古城矿坚持有信息反馈,有落实回音。除开门办公,直接倾听外,还积极对外公布“一把手”和有关部门专用邮箱;在积极倡导文明上网的基础上,尤其对百度贴吧上反映的问题均给予及时答复,对合情合理,涉及民生焦点、热点、难点,关乎职工群众切身利益的,及时组织介入,落实查办,切实做到知民情、察民意、疏民怨、解民难,把实事办实,好事办好。2010年以来,通过邮箱和贴吧等渠道,古城矿整改落实反映问题15件,并为职工群众办上规模的实事、好事10件。

三是深入基层,遇事就办。坚持管理走动式,定位现场,深入基层,确保实情沟通零接触,问题解决快捷化。通过现场倾听、指导、协助,用看得见的管理模式,开辟下情直达“绿色”通道,及时掌握第一手资料,为问题解决、决策形成提供真实依据。

四是落实责任,强化督办。在全面提高执行力,强化责任意识,推进作风建设的基础上,古城矿积极构建责任清晰、层层落实、上下联动的绩效考核体系,进一步加强责任落实跟踪督办,对责任落实强化措施、人员、时限、考核、奖惩等,从而形成责任落实的闭环动态管理。针对阶段性安全管理特点,先后与相关部门单位签订了2103工作面冲击地压综合防治,以及2201工作面回撤,2202、2203工作面安装安全目标责任书,通过安全生产责任书明确了安全考核指标、实行安全风险抵押金制度、安全考核办法与奖惩数额、执行期限等内容,把压力直接传递了下去,用军令状的形式增强安全生产的责任心和使命感。此外,还陆续启动了宿舍扩建、食堂改造等八大民生工程,并做到了事事有人管,人人都管事。

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